Что такое металл и железо для культуры? В чем сила и слабость «железного» характера? Какие самые популярные образы в кино и литературе, связанные с железом?
Культура рисует образ. Этот образ закрепляется на эмоциональном и рациональном уровнях. Руководитель, лидер, управленец может использовать образ для мотивации сотрудников, для постановки цели, для иллюстрации задач и навыков сотрудников. Культурная информация повышает эрудицию и, соответственно, повышает уровень доверия и уважения сотрудников по отношению к руководителю.
Крылов – один из самых великих русских писателей, строки из его текстов вошли в язык, и мы не всегда помним, что перед нами не «народная пословица», а выдумка одного из самых ярких представителей нашего народа.
Что такое металл и железо для культуры? В чем сила и слабость «железного» характера? Какие самые популярные образы в кино и литературе, связанные с железом?
Культура рисует образ. Этот образ закрепляется на эмоциональном и рациональном уровнях. Руководитель, лидер, управленец может использовать образ для мотивации сотрудников, для постановки цели, для иллюстрации задач и навыков сотрудников. Культурная информация повышает эрудицию и, соответственно, повышает уровень доверия и уважения сотрудников по отношению к руководителю.
А мораль? Чему учит дедушка Крылов? «Так поди же, попляши!» - нравоучительно и с удовольствием произносит Муравей, захлопывая дверь перед замерзающей Стрекозой. Мы уверены, что это басня о том, что не нужно бездельничать летом? Мы уверены, что поступок Муравья безупречен? А это один и при том самый известный пример! А что в других баснях? Как их читать? Как обсуждать с детьми? Как получать удовольствие от чтения?
Что такое металл и железо для культуры? В чем сила и слабость «железного» характера? Какие самые популярные образы в кино и литературе, связанные с железом?
Культура рисует образ. Этот образ закрепляется на эмоциональном и рациональном уровнях. Руководитель, лидер, управленец может использовать образ для мотивации сотрудников, для постановки цели, для иллюстрации задач и навыков сотрудников. Культурная информация повышает эрудицию и, соответственно, повышает уровень доверия и уважения сотрудников по отношению к руководителю.
