Во многих компаниях в настоящее время появляется запрос на организацию корпоративного Читательского клуба. Корпоративный читательский клуб – комьюнити, в котором участники под руководством модератора обсуждают прочитанные произведения, делятся своими впечатлениями, дискутируют о прочитанном.
Целью создания Читательского клуба является организация корпоративного духовно-интеллектуального пространства для повышения культурного уровня и развития эмоционального интеллекта сотрудников, приобщения к художественной литературе, классической и современной поэзии, а также снижения общего уровня тревожности, выравнивания эмоционального фона, активизации позитивных внутренних ресурсов.
Корпоративный читательский клуб - прекрасный инструмент для повышения сплоченности команды, повышения уровня вовлеченности сотрудников, совместного роста и развития, формирования мотивирующей и развивающей корпоративной культуры.
Большая культура, художественная литература и кино являются невероятно мощным содержательным ресурсом для человечества в целом и для отдельной личности. С этим согласны все, но наши реальные жизненные практики таковы, что мы, во-первых, больше читаем деловую и бизнес литературу,
а во-вторых, есть негласный общественный консенсус, что художественная культура, хотя и важна,
и хороша, но все-таки не приносит прямой пользы и поэтому ее можно оставить «на потом»,
«на отпуск», «на десерт», «на чтение перед сном». В результате взрослый и состоявшийся
человек зачастую остается без чтения главных художественных шедевров человечества.
Без Шекспира и Пушкина, без Томаса Манна и Толстого, без Селенджера и Стейнбека..
Вопрос о пользе читательского клуба можно сформулировать и так: если жизнь есть частный
случай бизнеса, то вряд ли нужно читать и обсуждать художественную литературу, но если согласиться
с тем, что бизнес - это часть, пусть и очень важная, но часть – жизни, то без чтения не обойтись.
Эффективность и даже необходимость читательского клуба заключается еще
и в том, что мы обсуждаем не то, что написано вчера. Мы читаем тексты, безусловно признанные человечеством и понимаем, что самые страшные коллизии и проблемы были и раньше. Что герои произведений сталкивались с тем же, с чем мы сталкиваемся сегодня в нашей жизни. Ощущение неопределенности или шаткости мира, или, наоборот, эйфория от мгновенной победы, чувство одиночества или сопричастности
к общему делу, - все это уже описано. И значит, читая книгу, человек успокаивается. Большая литература – лучшее лекарство против стресса, и читательский
клуб – лучший способ приобрести навык жизнестойкости.
Кроме жизнестойкости человек приобщается к прекрасному. Человек может создавать что-то новое, творить и вообще строить планы на будущее, только если у него есть образ прекрасного. Т.е. образ того, ради чего стоит жить, работать и заниматься творчеством. Читательский клуб – это прекрасный способ «настройки идеала».
В рамках клубных встреч возможно обсуждение широкого культурного материала: классических
и современных текстов, книг и фильмов, поэзии и прозы, художественной литературы и нон-фикшн. Тематическая линейка клубных встреч будет сформирована исходя из запроса компании-заказчика.
Предлагаемый формат: лекции, дискуссии–обсуждения произведений, задания для участников для домашней подготовки и дополнительного чтения. Возможно приглашение на отдельные встречи современных писателей.
Периодичность проведения – 1 раз в месяц.
Во многих компаниях в настоящее время появляется запрос на организацию корпоративного Читательского клуба. Корпоративный читательский клуб – комьюнити, в котором участники под руководством модератора обсуждают прочитанные произведения, делятся своими впечатлениями, дискутируют о прочитанном.
Целью создания Читательского клуба является организация корпоративного духовно-интеллектуального пространства для повышения культурного уровня и развития эмоционального интеллекта сотрудников, приобщения к художественной литературе, классической и современной поэзии, а также снижения общего уровня тревожности, выравнивания эмоционального фона, активизации позитивных внутренних ресурсов.
Корпоративный читательский клуб - прекрасный инструмент для повышения сплоченности команды, повышения уровня вовлеченности сотрудников, совместного роста и развития, формирования мотивирующей и развивающей корпоративной культуры.
Большая культура, художественная литература и кино являются
невероятно мощным содержательным ресурсом для человечества
в целом и для отдельной личности. С этим согласны все, но наши реальные жизненные практики таковы, что мы, во-первых, больше читаем деловую
и бизнес литературу, а во-вторых, есть негласный общественный консенсус, что художественная культура, хотя и важна, и хороша, но все-таки
не приносит прямой пользы и поэтому ее можно оставить «на потом»,
«на отпуск», «на десерт», «на чтение перед сном». В результате
взрослый и состоявшийся человек зачастую остается без чтения главных художественных шедевров человечества. Без Шекспира и Пушкина,
без Томаса Манна и Толстого, без Селенджера и Стейнбека..
Вопрос о пользе читательского клуба можно сформулировать
и так: если жизнь есть частный случай бизнеса, то вряд ли нужно читать и обсуждать художественную литературу, но если согласиться с тем, что бизнес - это часть, пусть и очень
важная, но часть – жизни, то без чтения не обойтись.
Эффективность и даже необходимость читательского клуба заключается еще
и в том, что мы обсуждаем не то, что написано вчера. Мы читаем тексты, безусловно признанные человечеством и понимаем, что самые страшные коллизии и проблемы были и раньше. Что герои произведений сталкивались с тем же, с чем мы сталкиваемся сегодня в нашей жизни. Ощущение неопределенности или шаткости мира, или, наоборот, эйфория от мгновенной победы, чувство одиночества или сопричастности
к общему делу, - все это уже описано. И значит, читая книгу, человек успокаивается. Большая литература – лучшее лекарство против стресса, и читательский
клуб – лучший способ приобрести навык жизнестойкости.
Кроме жизнестойкости человек приобщается к прекрасному. Человек может создавать что-то новое, творить и вообще строить планы на будущее, только если у него есть образ прекрасного. Т.е. образ того, ради чего стоит жить, работать и заниматься творчеством. Читательский клуб – это прекрасный способ «настройки идеала».
В рамках клубных встреч возможно обсуждение широкого культурного материала: классических
и современных текстов, книг и фильмов, поэзии и прозы, художественной литературы и нон-фикшн. Тематическая линейка клубных встреч будет сформирована исходя из запроса компании-заказчика.
Предлагаемый формат: лекции, дискуссии–обсуждения произведений, задания для участников для домашней подготовки и дополнительного чтения. Возможно приглашение на отдельные встречи современных писателей.
Периодичность проведения – 1 раз в месяц.
Во многих компаниях в настоящее время появляется запрос на организацию корпоративного Читательского клуба. Корпоративный читательский клуб – комьюнити, в котором участники под руководством модератора обсуждают прочитанные произведения, делятся своими впечатлениями, дискутируют о прочитанном.
Целью создания Читательского клуба является
организация корпоративного духовно-интеллектуального пространства для повышения культурного уровня
и развития эмоционального интеллекта сотрудников, приобщения к художественной литературе, классической
и современной поэзии, а также снижения общего уровня тревожности, выравнивания эмоционального фона, активизации позитивных внутренних ресурсов.
Корпоративный читательский клуб
- прекрасный инструмент для повышения
сплоченности команды, повышения уровня
вовлеченности сотрудников, совместного роста
и развития, формирования мотивирующей
и развивающей корпоративной культуры.
Большая культура, художественная литература
и кино являются невероятно мощным
содержательным ресурсом для человечества
в целом и для отдельной личности. С этим согласны
все, но наши реальные жизненные практики таковы,
что мы, во-первых, больше читаем деловую
и бизнес литературу, а во-вторых, есть негласный общественный консенсус, что художественная
культура, хотя и важна, и хороша, но все-таки
не приносит прямой пользы и поэтому ее можно
оставить «на потом», «на отпуск», «на десерт»,
«на чтение перед сном». В результате взрослый
и состоявшийся человек зачастую остается
без чтения главных художественных шедевров человечества. Без Шекспира и Пушкина, без Томаса
Манна и Толстого, без Селенджера и Стейнбека..
Вопрос о пользе читательского клуба можно сформулировать
и так: если жизнь есть частный случай бизнеса, то вряд
ли нужно читать и обсуждать художественную литературу,
но если согласиться с тем, что бизнес - это часть, пусть
и очень важная, но часть – жизни, то без чтения не обойтись.
Эффективность и даже необходимость читательского
клуба заключается еще и в том, что мы обсуждаем не то,
что написано вчера. Мы читаем тексты, безусловно признанные человечеством и понимаем, что самые страшные коллизии
и проблемы были и раньше. Что герои произведений
сталкивались с тем же, с чем мы сталкиваемся сегодня в нашей жизни. Ощущение неопределенности или шаткости мира, или,
наоборот, эйфория от мгновенной победы, чувство одиночества
или сопричастности к общему делу, - все это уже описано.
И значит, читая книгу, человек успокаивается. Большая
литература – лучшее лекарство против стресса, и читательский
клуб – лучший способ приобрести навык жизнестойкости.
Кроме жизнестойкости человек приобщается
к прекрасному. Человек может создавать что-то
новое, творить и вообще строить планы на будущее,
только если у него есть образ прекрасного.
Т.е. образ того, ради чего стоит жить, работать
и заниматься творчеством. Читательский клуб
– это прекрасный способ «настройки идеала».
В рамках клубных встреч возможно обсуждение
широкого культурного материала: классических
и современных текстов, книг и фильмов,
поэзии и прозы, художественной литературы
и нон-фикшн. Тематическая линейка клубных
встреч будет сформирована исходя
из запроса компании-заказчика.
Предлагаемый формат: лекции, дискуссии–обсуждения произведений, задания для участников для домашней подготовки и дополнительного чтения. Возможно приглашение на отдельные встречи современных писателей.
Периодичность проведения – 1 раз в месяц.